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Personas
Las personas son nuestro mayor activo. Es por eso que nos aseguramos de brindarles un ambiente de trabajo justo y agradable. También nos preocupamos de compartir nuestros conocimientos y experiencias fuera de la propia empresa, llegando a las comunidades que nos rodean.
BIENESTAR DE LA EMPRESA
Dando gran importancia a nuestros recursos, existe un buen sistema de bienestar corporativo. Desde hace más de 30 años, nuestras empresas prosperan gracias al bienestar de las personas y a la mejora de la calidad de vida de cada uno de los empleados. Financiamos la Fundación San Zeno, que desde 1999 ha desarrollado más de 1.500 proyectos para apoyar a las comunidades. Por último, desde 2001 existe el servicio de guardería, que está presente en algunas sedes del Grupo y supone un importante apoyo a todas las familias.
Hoy en día tenemos más de 44.000 empleados en todo el mundo, el 90% de los cuales son mujeres. A nivel directivo, las mujeres ocupan más del 50% de los puestos.
Se presta especial atención al empoderamiento y emancipación de nuestros colaboradores en países donde las mujeres sufren una mayor discriminación.
Con quién trabajamos para un futuro más sostenible
Esto es lo que impulsó al Grupo a organizar su primer 'Evento de Empoderamiento de la Mujer' para el mundo manufacturero. En 2019, diez compañeras de Sri Lanka, elegidas por su historia empresarial, sus logros, pero sobre todo su pasión, fueron invitadas a Italia para vivir una experiencia única. Durante este viaje tuvieron la oportunidad de visitar el país, nuestra sede y asistir al #intimissimishow.
Intimissimi siempre ha ofrecido su contribución a las comunidades en las que opera. Mediante el uso de recursos de la empresa, el Grupo ofrece su contribución para apoyar actividades sociales, deportivas, culturales, solidarias e incluso pequeñas obras públicas, garantizando siempre el principio de transparencia.
Nos hemos convertido en promotores de algunas intervenciones asistenciales y solidarias apoyando proyectos en favor de la protección de la salud de las personas, como iniciativas de hospitales abiertos, apoyo a la investigación en la lucha contra el cáncer de mama, apoyo a las asociaciones que asisten a los jóvenes en dificultades y a la defensa de la mujer.
Sabemos que el agua es un recurso vital y durante años hemos implementado prácticas para limitar al máximo su impacto en las actividades productivas. Además, hemos desarrollado sistemas para distribuir agua potable a los empleados de forma gratuita, particularmente en áreas geográficas donde la accesibilidad al agua se ve afectada por escasez de agua o deficiencias de infraestructura.
