WELFARE AZIENDALE

Attribuendo molta importanza alle nostre risorse, nell’azienda sussiste un valido sistema di welfare aziendale. Da oltre trent’anni le nostre realtà sbocciano grazie al benessere delle persone ed un miglioramento della qualità di vita dei singoli dipendenti. Finanziamo la Fondazione San Zeno, che dal 1999 ha sviluppato più di 1500 progetti a supporto delle comunità. Non in ultimo, dal 2001 c’è il servizio di asilo nido, presente in alcune sedi del Gruppo di importante supporto a tutte le famiglie.

Ad oggi contiamo più di 44.000 dipendenti in tutto il mondo, di cui il 90% è costituito da donne. A livello manageriale le donne ricoprono oltre il 50% delle posizioni.

Particolare attenzione viene posta all’empowerment e all’emancipazione delle nostre collaboratrici nei Paesi dove la donna subisce maggiori discriminazioni.

Con chi collaboriamo per un futuro più sostenibile

Questo motivo che ha spinto il Gruppo a organizzare il suo primo “Women’s Empowerment event” per il mondo della produzione.
Nel 2019, dieci colleghe dallo Sri Lanka, scelte per la loro storia aziendale, i loro traguardi, ma soprattutto la passione, sono state invitate in Italia per vivere un'esperienza unica.
Durante questo viaggio hanno avuto la possibilità di visitare il paese, il nostro head quarter e di assistere ad #intimissimishow.