Typ
Kolekce
Doplňky
Trendy
Trendy
Trendy
Lidé
Lidé jsou naším největším přínosem. Proto jim zajišťujeme spravedlivé a příjemné pracovní prostředí. Dbáme také na to, abychom naše znalosti a zkušenosti sdíleli mimo samotnou společnost a oslovovali komunity kolem nás.
BLAHOBYT SPOLEČNOSTI
Vzhledem k tomu, že klademe velký důraz na naše zdroje, máme zaveden dobrý podnikový systém sociálního zabezpečení. Již více než 30 let naše společnosti vzkvétají díky blahobytu lidí a zlepšování kvality života jednotlivých zaměstnanců. Financujeme nadaci San Zeno, která od roku 1999 vytvořila více než 1 500 projektů na podporu komunit. V neposlední řadě je od roku 2001 k dispozici služba jeslí, která je přítomna v některých lokalitách společnosti a poskytuje důležitou podporu všem rodinám.
V součastnosti máme téměř 44 000 zaměstnanců po celém světě a 90% z nich jsou ženy. Ženy zastávají více než 50 % manažerských pozic.
Zvláštní pozornost je věnována posílení postavení a emancipaci našich spolupracovníků v zemích, kde jsou ženy diskriminovány.
S kým spolupracujeme pro udržitelnější budoucnost
Z toho důvodu se Calzedonia Group rozhodla uspořádat první event na posílení pozice žen ve světe výroby "Women's Empowerment event".
V roce 2019 jsme do Itálie pozvaly deset kolegyň ze Srí Lanky, které jsme vybrali na základě jejich historie ve společnosti, jejich úspěchů, ale především jejich vášně a nadšení.
Během této cesty měly možnost navštívit zemi, centrálu společnosti a zúčastnily se #intimissmishow.
Intimissimi se vždy snažilo přispět komunitám, ve kterých působí.
Prostřednictvím využití zdrojů společnosti, nabízí Calzedonia Group podporu sociálním, kulturním, sportovním akcím a dokonce menším veřejným pracem, vždy s garancí transparentnosti.
Začali jsme podporovat určité asistenční a solidární projekty ve prospěch ochrany lidského zdraví, jako jsou nemocnice přístupné pro všechny, podpora výzkumu v boji proti rakovině prsu, podpora asociací, které se zabývají pomocí mladým lidem v obtížích a obraně žen.
Víme, že voda je životně důležitým zdrojem, proto jsme v průběhu let zavedli postupy, které omezují dopad na výrobní činnosti. Navíc jsme vyvinuli systémy pro bezplatnou distribuci pitné vody zaměstnancům, zejména v geografických oblastech, kde je přístup k vodě podmíněn nedostatkem vody nebo nedostatečnou infrastrukturou.
