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As pessoas são o nosso bem mais importante, por isso asseguramo-nos que garantimos aos nossos colaboradores um
ótimo
ambiente de trabalho.
Estamos cientes que um desenvolvimento económico e social mais equitativo e duradouro passa
também pela partilha de conhecimento, e é por isso que nos empenhamos para que se torne património dos nossos
colaboradores e das comunidades onde vivem, e não apenas das nossas empresas.
Conscientes da importância dos nossos recursos, trabalhamos há trinta anos com foco no bem-estar empresarial: a construção de empresas a partir do bem-estar das pessoas, os serviços prestados aos colaboradores para uma melhor qualidade de vida, a instalação de sistemas modernos que respeitam o meio ambiente, a implementação de métodos com vista à economia energética, o financiamento da Fundação San Zeno (que desde 1999 já financiou mais de 1.300 estudos e projetos de formação e trabalho em todo o mundo), atenção às comunidades locais, criação das primeiras creches em 2001, as campanhas de reciclagem nos pontos de venda lançadas em 2009 ...
Hoje contamos com quase 38.010 colaboradores em todo o mundo e 91% são
mulheres.
A nível de cargos de gestão, as mulheres ocupam 56% das posições.
É dada uma atenção particular ao empoderamento e emancipação dos nossos colaboradores em países onde as mulheres sofrem mais discriminação.
Este é o motivo que levou o Grupo a organizar o primeiro “Women’s Empowerment event” no mundo da produção.
Em 2019, dez colaboradoras do Sri Lanka, escolhidas pela sua história corporativa, pelos seus objetivos e, acima
de
tudo, pela sua paixão, foram convidados a ir a Itália para viver uma experiência única.
Durante esta viagem tiveram a oportunidade de visitar o país, a nossa sede e de assistir ao
#intimissimishow.
A Intimissimi Uomo sempre ofereceu o seu contributo às comunidades onde atua.
Através da utilização dos recursos da empresa, o Grupo oferece a sua contribuição no apoio a atividades sociais,
desportivas, culturais, de bem-estar e até mesmo de pequenas obras públicas, garantindo sempre o princípio da
transparência.
Temos promovido algumas intervenções de assistência e solidariedade apoiando projetos a favor da proteção da
saúde
das pessoas, como por exemplo iniciativas em hospitais abertos, apoio à investigação no combate ao cancro da
mama,
apoio a associações que tratam do atendimento a crianças em dificuldade e da defesa da mulher.
Sabemos o quanto a água é um recurso vital, há vários anos que implementamos práticas para limitar ao máximo o
seu impacto nas atividades produtivas. Neste sentido, desenvolvemos sistemas para distribuir água potável
gratuitamente aos colaboradores, especialmente em áreas geográficas onde o acesso ao recurso é afetado por
situações de escassez ou de deficiências nas infraestruturas.