Kategória
Kosárméret szerint
Kollekció
Kiegészítők
Típus
Kollekció
Anyag
Kiegészítők
Típus
Kollekciók
Kiegészítők
Kategória
Kollekciók
Kiegészítők
Kategória
Kollekciók
Most trendi
Most trendi
Most trendi
Emberek
Az emberek a legnagyobb értékünk. Ezért gondoskodunk arról, hogy igazságos és kellemes munkakörnyezetet biztosítsunk számukra. Emellett ügyelünk arra is, hogy tudásunkat és tapasztalatainkat ne csak a vállalaton belül osszuk meg hanem, kapcsolatba lépjünk a környező közösségekkel is.
CÉGES JÓLÉT PROGRAMOK
Nagy figyelmet fordítva erőforrásainkra, hatékony vállalati jóléti rendszerrel rendelkezünk. Több mint 30 éve vállalataink az emberek jóllétének és az egyes alkalmazottak életminőségének javulása által virágoznak. Támogatjuk a San Zeno Alapítványt , amely 1999 óta több mint 1500 projektet hajtott végre a közösségek támogatására. Végül, de nem utolsósorban, 2001 óta működik a bölcsődei szolgáltatás, amely néhány csoport helyszínén elérhető, és fontos segítséget nyújt az összes családnak.
Ma több mint 44,000 alkalmazottal rendelkezünk világszerte, akiknek 90%-a nő. A vezetői szinten dolgozók között a nők több, mint 50%-ban képviseltetik magukat.
Különös figyelmet fordítunk arra, hogy támogassuk és felszabadítsuk a kollégáinkat olyan országokban, ahol a nők nagyobb diszkriminációnak vannak kitéve.
Kivel dolgozunk egy fenntarthatóbb jövőért
Ez vezérelte a Csoportot, hogy megszervezze első 'Női Egyenjogúság Eseményét' a gyártói világ számára.
2019-ben tíz srí lanka-i női kollégát hívtunk Olaszországba, akiket vállalati múltjuk, eredményeik, de legfőképpen szenvedélyük alapján választottunk ki, hogy egyedi élményekben részesülhessenek.
Ezen az úton lehetőségük nyílt az ország, a székhelyünk látogatására, és részt vettek az #IntimissimiShow eseményen is.
A Intimissimi mindig is hozzájárult a közösségek fejlesztéséhez, ahol működik.
A vállalati erőforrások felhasználásával a Csoport támogatja a szociális, sport, kulturális és jótékonysági tevékenységeket, valamint apró közösségi projekteket is, mindig biztosítva a transzparencia elvét.
Meghatározott segély- és szolidaritásintézkedések támogatóivá váltunk, olyan projektek mellett állva, amelyek az emberek egészségvédelmét szolgálják. Ilyenek például a kórházi kezdeményezések, a mellrák elleni kutatás támogatása, a fiatalokat segítő szervezetek támogatása és a nők védelmét szolgáló programok.
Tudjuk, hogy a víz egy létfontosságú erőforrás, és évek óta gyakorlatokat vezettünk be annak érdekében, hogy a termelési tevékenységekre gyakorolt hatását minimálisra csökkentsük. Emellett rendszereket fejlesztettünk, hogy ingyenes ivóvizet biztosítsunk az alkalmazottak számára, különösen azokon a földrajzi területeken, ahol a vízhozamot a vízhiány, vagy infrastrukturális hiányosságok érintik.
