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Tendance
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Chaque personne représente ce qu'il y a de plus important pour nous, c'est pourquoi nous veillons à garantir à
nos employés un environnement de travail optimal.
Nous sommes conscients qu'un développement économique et
social plus équitable et plus durable passe aussi par le partage du savoir-faire et c'est pourquoi nous nous
efforçons de faire en sorte qu'il devienne le patrimoine de nos collaborateurs et des communautés dans
lesquelles ils vivent, et pas seulement de nos entreprises.
Bien conscients de l'importance de nos ressources depuis trente ans, nous travaillons en faveur du bien-être des entreprises : la construction d'entreprises basées sur le bien-être des personnes, les services fournis aux collaborateurs pour une meilleure qualité de vie, l'installation de systèmes modernes et respectueux de l'environnement, le financement de la Fondation San Zeno (qui depuis 1999 a financé plus de 1300 projets d'étude, de formation et de travail dans le monde entier), l'attention portée aux communautés locales, la création des premiers jardins d'enfants en 2001, les campagnes de recyclage dans les magasins lancées à partir de 2009...
À ce jour, nous comptons près de 38.010 employés dans le monde et 91% sont
des femmes.
Au niveau des cadres, les femmes occupent 56% des postes.
Une attention particulière est accordée à l'autonomisation et à l'émancipation de nos collaborateurs dans les pays où les femmes souffrent d'une plus grande discrimination.
C'est pourquoi le groupe a organisé son premier événement "Women's Empowerment" pour le monde de la
production.
En 2019, dix collaboratrices du Sri Lanka, choisies pour leur histoire dans l'entreprise, leurs objectifs, mais
surtout leurs passions, ont été invitées en Italie pour vivre une expérience unique.
Au cours de ce voyage, elles
ont eu l'occasion de visiter le pays, notre siège social et d'assister au show
#intimissimishow.
Intimissimi Uomo a toujours apporté sa contribution aux communautés avec lesquelles la marque opère.
En utilisant les ressources de l'entreprise, le groupe offre sa contribution en faveur du social, du sport, de
la culture, du
bien-être et même des travaux publics, en garantissant toujours un principe de transparence.
Nous avons favorisé
certaines interventions d'assistance et de solidarité en soutenant des projets en faveur de la protection de la
santé humaine, telles que les initiatives d'hôpitaux ouverts, le soutien à la recherche pour la lutte contre le
cancer du sein, à l'assistance en faveur des jeunes en difficulté et de la protection des femmes.
Nous savons combien l'eau est une ressource vitale, nous avons mis en place des pratiques depuis des années pour
limiter au maximum l'impact de nos activités de production. De plus, nous avons mis au point des systèmes de
distribution gratuite d'eau potable aux collaborateurs notamment dans les zones géographiques où l'accès à l'eau
est conditionné par des situations de pénurie d'eau ou de déficience des infrastructures.