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Personas
Las personas son nuestro mayor activo, por eso nos aseguramos de garantizar para nuestros empleados un entorno
laboral óptimo.
Somos conscientes de que un desarrollo económico y social más equitativo y duradero también requiere
de un intercambio de conocimientos, por ello nos esforzamos en convertirlo en patrimonio de nuestros empleados y
de
las comunidades en las que viven, y no solo de nuestros negocios.
Conscientes de la importancia de nuestros recursos, desde hace treinta años trabajamos centrados en el bienestar corporativo: construcción de empresas basadas en el bienestar de las personas, brindar servicios a los empleados para una mejor calidad de vida, instalación de sistemas modernos y respetuosos con el medio ambiente, instalación sistemas de ahorro energético, financiación de la Fundación San Zeno (que desde 1999 ha financiado más de 1300 proyectos de estudio, formación y trabajo en todo el mundo), atención a las comunidades locales, creación de la primeros jardines de infancia en 2001, campañas de reciclaje en puntos de venta lanzados a partir de 2009 ...
Hasta ahora, disponemos de casi 38.010 empleados en todo el mundo y el 91%
son mujeres.
A nivel directivo, las mujeres ocupan el 56% de los puestos.
Se presta especial atención al empoderamiento y emancipación de nuestros empleados, especialmente en países donde las mujeres sufren más discriminación.
Con quién trabajamos para un futuro más sostenible
Este motivo llevó al Grupo a organizar su primer evento “Empoderamiento de la mujer" en el mundo de la
producción.
En 2019, diez empleados de Sri Lanka, elegidos por su trayectoria en la empresa, sus objetivos y sobre todo por
su
pasión, fueron invitados a Italia para vivir una experiencia única.
Durante este viaje tuvieron la oportunidad de
visitar el país, nuestra sede y asistir a
#intimissimishow.
Intimissimi Uomo siempre ha ofrecido su contribución a las comunidades en las que tiene presencia.
Mediante el uso de los
recursos de la empresa, el Grupo ofrece su contribución en apoyo a obras sociales, deportivas, culturales,
asistenciales e incluso a pequeñas obras públicas, garantizando siempre un principio de transparencia.
Hemos
impulsado determinadas intervenciones asistenciales y solidarias apoyando proyectos a favor de la protección de
la
salud de las personas, como iniciativas abiertas en ayuda a hospitales, apoyo a la investigación para la lucha
contra el cáncer de mama, apoyo a las asociaciones que se encargan de dar asistencia a jóvenes en dificultad y
la
defensa de las mujeres.
Sabemos cuánta agua es un recurso vital, llevamos varios años implementando prácticas para limitar al máximo su
impacto en las actividades productivas. En este sentido, hemos desarrollado sistemas para la distribución de
agua potable gratuita para los empleados, especialmente en áreas geográficas donde el acceso al recurso se ve
condicionado por situaciones de escasez o deficiencias en la infraestructura.
